【公募要項 B: 研究推進基盤型】
対象職務：IR（インスティチューショナル・リサーチ）、研究広報、共用機器管理・研究ファシリティ、共創デザイン、人材マネジメント・URA育成
国際的に卓越した研究大学を目指す本学の研究力強化を牽引する総合研究推進本部において、研究推進プログラムの企画・実施や研究者・研究プロジェクトの支援に取り組む専門職、リサーチ・アドミニストレーター（URA）を募集します。
URAという新たなキャリアに挑戦する方、また国内外の大学においてURAまたはURA類似職の業務経験のある方のご応募をお待ちしています。分野を問わず学術的専門性を有する方のほか、民間企業・行政・医療・NPO等での実務経験や専門性をお持ちの方など、幅広い分野・業種からの応募を歓迎します。
※URAとは University Research Administratorの略です。
募集業務
以下の職務のいずれか一つ以上に対し、積極的に取り組む意欲のある方を募集します。
- IR（インスティチューショナル・リサーチ）
- 本学の研究活動情報の分析・可視化（研究活動の構造や分布、時間的推移、研究のインプット／アウトプット／インパクト、研究者のネットワークやモビリティ等の分析など）
- 本学独自の研究評価システムCOMONの運用及び学内組織の研究評価・研究構想の策定・推進への支援
- 研究活動情報の分析基盤の整備
- 研究広報
- 京都大学の研究活動の推進に資する広報を担い、研究成果や研究活動の価値を国内外に発信するための戦略立案、ディレクション
- 研究推進に関する施策や取り組みの理解促進に向けたインターナルコミュニケーションの推進
- 共用機器管理・研究ファシリティ
- 全学的なコアファシリティ（多機能研究技術支援システム）整備計画の立案・策定とマネジメント
- 全学的なコアファシリティ（多機能研究技術支援システム）整備計画の立案・策定とマネジメント
- 共創デザイン
- 研究力強化プログラムの企画・運営
- 分野横断研究の推進支援
- 人材マネジメント・URA育成
- 本学におけるURA等の専門人材の育成プログラムの企画・運営
- 大学の専門人材施策と連動した人材マネジメント
※URAの業務・活動等の詳細については、京都大学総合研究推進本部のWEBサイトも参照してください。
必ず募集要項を確認の上、ご応募願います。
応募書類（様式ダウンロード）
指定様式を以下よりダウンロードしてください。
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応募書類 |
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① |
履歴書等（指定様式ダウンロード） |
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② |
自己PR資料 （様式任意：A4用紙1枚）（作成要領PDF） |
応募方法
以下のフォームに必要事項を記入の上、申請してください。
応募締切
令和8（2026）年4月23日（木）正午
応募書類に関する留意点
- 応募書類①については、指定様式を使用せずに提出された場合は、審査に付しません。
- 事前にすべて正常に印刷できることを確認の上、ご提出願います。
- 全ての応募書類が応募締切までに提出されたもののみ有効な応募とします。
- いずれの書類も、メール添付による提出や郵送もしくは応募者本人が直接本学に持参されても受理しませんので、応募締切に間に合うよう余裕をもって申請してください。
参考：過去の採用公募説明会動画
本説明会動画は2024年9月14日に開催した採用公募説明会の様子です。
（「学術研究展開センター（KURA）」は2025年1月に学内他組織と統合し、「総合研究推進本部（KURA）」として新たに発足しました。）